Bet365投注技巧-2025年城步苗族自治县事业单位公开招聘工作人员公告
时间：2025-05-10 来源： 网络 阅读：次
为贯彻落实中央人才工作会议精神，深入实施“人才强县”战略，根据有关文件规定，经县委、政府研究同意，计划公开招聘98名事业单位工作人员。
为贯彻落实中央人才工作会议精神，深入实施“人才强县”战略，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）、《关于加强基层事业单位人事人才工作的若干意见》（湘人社规〔2020〕12号）等文件规定，经县委、政府研究同意，计划公开招聘98名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
7.普通高校在校在读非2025届毕业生，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报名，其他情形依次类推；
8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
本次计划招聘98名事业单位工作人员。招聘计划、岗位及报考条件具体要求见（附件1《城步苗族自治县2025年事业单位公开招聘岗位计划表》以下简称《岗位计划表》）。
整个招聘工作按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。相关招聘信息及成绩查询、公示等在城步苗族自治县人民政府门户网（）（以下简称公告发布网站）发布。
（3）报名方式：报名采取现场报名的方式。现场报名通过后进行网上注册。报名时提供：①按岗位要求填写的《城步苗族自治县事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2）；②本人有效身份证原件及复印件（不含电子身份证、过期身份证，下同）；③有户籍要求的岗位提供户口簿原件及复印件；④学历、书原件及复印件；⑤《教育部学历证书电子注册备案表》；⑥报考专项计划一岗位的需提供乡镇党委具体任职的批复文件；⑦报考专项计划二岗位的需提供退役证，以及县级以上退役安置主管部门的证明；⑧岗位要求的资格证书、职称证书等其他相关证明材料原件及复印件。
现场报名期间进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实取消考试或聘用资格。
（2）报名时，报考人员提交的报名相关材料应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实且影响报名审核结果的，取消本次报考资格。恶意或虚假注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造、涂改学历明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。报考人员应认真阅读招聘公告，诚信报考并承担相应法律责任。
（3）报考人员的学历学位必须为国家认可的学历学位。留学归国人员需取得教育部学历学位认证。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。本次招聘所设专业不区分专业硕士、学术硕士。
（4）2025年应届毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》和《教育部学籍在线验证报告》（在中国高等教育学生信息网[学信网]下载）或学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表报考，但在2025年8月31日前，必须取得与报考岗位相应的应届学历、书，否则取消聘用资格。
（6）“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度3年内,含毕业当年度),不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
（7）岗位所要求的专业具体参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（见附件3，以下简称目录），所学专业已列入目录的，但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件，所学专业未列入目录的，但符合岗位要求的，由招聘单位提出申请，经主管部门同意予以认定，报城步苗族自治县人力资源和社会保障局备案。
（8）报考人员必须遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）和本公告等有关规定。
1.笔试由城步苗族自治县人力资源和社会保障局负责组织实施，笔试分值100分（保留两位小数），占综合成绩的60%。
5.公开招聘每个岗位有效报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，笔试达不到开考比例的，则相应核减或取消招聘计划数，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例，并在原公告发布范围内进行公告。经批准降低开考比例及实际参考人数达不到开考比例的岗位笔试成绩需达60分及以上或达到本次公开招聘所有岗位中同一专业试题参考人员的笔试成绩平均分及以上（若同一专业试题只有1人参考的，笔试成绩须达到60分及以上）方可进入下一环节。
2.面试方式：见《岗位计划表》。面试分值100分（保留两位小数），面试成绩占综合成绩的40%。
3.入围面试人员名单在公告发布网站公布。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与参加面试人数1：2的比例依次确定入围面试人员，如最后一名入围面试人员笔试成绩相同，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例未达到2：1的，则该岗位面试人员的面试成绩须达到70分及以上，达不到者不得进入后续程序。
1.根据招聘岗位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，如综合成绩相同者，以笔试成绩高者入围；笔试成绩仍相同者，以学历高者入围；学历仍相同者，以其高校必修课目平均成绩高者入围。必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分。
2.综合成绩及入围体检人员名单将在公告发布网站公布。体检时间、地点另行通知（见公告发布网站）。体检由城步苗族自治县人力资源和社会保障局负责组织实施，体检费用自理。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
5.体检不合格者不进入考察环节。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。
6.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检，因报考人员放弃体检或体检不合格的，在报考该岗位的面试人员中，根据综合成绩由高到低分依次进行递补一次。
2.考察工作由城步苗族自治县人力资源和社会保障局组织实施。重点考察应聘人员的思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报名及应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
经考察合格的人员确定为拟聘用人员，人员名单在公告发布网站公示5个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。
经考试、体检、考察、公示无异议的人员，报市人力资源和社会保障局备案后，由招聘单位按有关规定办理入编和聘用手续。新进人员实行试用期,首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。
1.专项计划一、专项计划二岗位按照考生综合成绩从高分到低分的排名次序（如综合成绩相同的，则依次按笔试成绩高低、学历高低、是否中员），依次选择所报考岗位的工作单位。在规定时间内不参加选岗的考生，视为自主放弃选岗资格，因特殊情况不能在规定时间内参加选岗者，需服从城步苗族自治县人力资源和社会保障局安排。选岗由城步苗族自治县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组负责指导监督，城步苗族自治县人力资源和社会保障局组织实施。
2.在整个招聘过程中，报考人员应保持通讯方式畅通，因通讯方式不畅导致的一切后果由报考人员自行承担。
本次招聘工作由纪检监察部门全程监督。严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）相关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和我省事业单位公开
为优化人才队伍结构，满足急缺岗位需求，结合邵东市城市发展集团有限公司工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘劳动合同制国企工作人员10名。
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为贯彻落实中央人才工作会议精神，深入实施“人才强县”战略，根据有关文件规定，经县委、政府研究同意，计划公开招聘98名事业单位工作人员。
为贯彻落实中央人才工作会议精神，深入实施“人才强县”战略，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）、《关于加强基层事业单位人事人才工作的若干意见》（湘人社规〔2020〕12号）等文件规定，经县委、政府研究同意，计划公开招聘98名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度；
（3）报名方式：报名采取现场报名的方式。现场报名通过后进行网上注册。报名时提供：①按岗位要求填写的《城步苗族自治县事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2）；②本人有效身份证原件及复印件（不含电子身份证、过期身份证，下同）；③有户籍要求的岗位提供户口簿原件及复印件；④学历、书原件及复印件；⑤《教育部学历证书电子注册备案表》；⑥报考专项计划一岗位的需提供乡镇党委具体任职的批复文件；⑦报考专项计划二岗位的需提供退役证，以及县级以上退役安置主管部门的证明；⑧岗位要求的资格证书、职称证书等其他相关证明材料原件及复印件。
现场报名期间进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实取消考试或聘用资格。
（1）每名报考人员限报一个岗位，不得重复或多报岗位。（2）报名时，报考人员提交的报名相关材料应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实且影响报名审核结果的，取消本次报考资格。恶意或虚假注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造、涂改学历明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。报考人员应认真阅读招聘公告，诚信报考并承担相应法律责任。
（7）岗位所要求的专业具体参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（见附件3，以下简称目录），所学专业已列入目录的，但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件，所学专业未列入目录的，但符合岗位要求的，由招聘单位提出申请Bet365投注技巧，经主管部门同意予以认定，报城步苗族自治县人力资源和社会保障局备案。
1.笔试由城步苗族自治县人力资源和社会保障局负责组织实施，笔试分值100分（保留两位小数），占综合成绩的60%。2.笔试时间、地点另行公告。
5.公开招聘每个岗位有效报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，笔试达不到开考比例的，则相应核减或取消招聘计划数，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例，并在原公告发布范围内进行公告。经批准降低开考比例及实际参考人数达不到开考比例的岗位笔试成绩需达60分及以上或达到本次公开招聘所有岗位中同一专业试题参考人员的笔试成绩平均分及以上（若同一专业试题只有1人参考的，笔试成绩须达到60分及以上）方可进入下一环节。
1.面试时间、地点：另行公告（见公告发布网站）。2.面试方式：见《岗位计划表》。面试分值100分（保留两位小数），面试成绩占综合成绩的40%。
3.入围面试人员名单在公告发布网站公布。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与参加面试人数1：2的比例依次确定入围面试人员，如最后一名入围面试人员笔试成绩相同，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例未达到2：1的，则该岗位面试人员的面试成绩须达到70分及以上，达不到者不得进入后续程序。
1.根据招聘岗位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，如综合成绩相同者，以笔试成绩高者入围；笔试成绩仍相同者，以学历高者入围；学历仍相同者，以其高校必修课目平均成绩高者入围。必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分。2.综合成绩及入围体检人员名单将在公告发布网站公布。体检时间、地点另行通知（见公告发布网站）。体检由城步苗族自治县人力资源和社会保障局负责组织实施，体检费用自理。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
1.体检合格人员列为考察对象；2.考察工作由城步苗族自治县人力资源和社会保障局组织实施。重点考察应聘人员的思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报名及应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
经考察合格的人员确定为拟聘用人员，人员名单在公告发布网站公示5个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。
经考试、体检、考察、公示无异议的人员，报市人力资源和社会保障局备案后，由招聘单位按有关规定办理入编和聘用手续。新进人员实行试用期,首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。五、其他
1.专项计划一、专项计划二岗位按照考生综合成绩从高分到低分的排名次序（如综合成绩相同的，则依次按笔试成绩高低、学历高低、是否中员），依次选择所报考岗位的工作单位。在规定时间内不参加选岗的考生，视为自主放弃选岗资格，因特殊情况不能在规定时间内参加选岗者，需服从城步苗族自治县人力资源和社会保障局安排。选岗由城步苗族自治县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组负责指导监督，城步苗族自治县人力资源和社会保障局组织实施。
2.在整个招聘过程中，报考人员应保持通讯方式畅通，因通讯方式不畅导致的一切后果由报考人员自行承担。
本次招聘工作由纪检监察部门全程监督。严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）相关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。
